Karriere
Internationales Recruiting
Ihre Karriere über Grenzen hinweg!
Marco Polo, das internationale Recruitingprogramm von Schneider Electric
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Möchten Sie Ihr Wissen im Ausland anwenden? Unser internationales Recruitingprogramm (intern als "Marco Polo" bezeichnet) ist insbesondere darauf ausgelegt, erste Berufserfahrungen außerhalb des Heimatlandes zu sammeln. Es ermöglicht jungen Absolventen, Schneider Electric außerhalb ihres Heimatlandes zwei Jahre lang kennenzulernen und Erfahrungen in einer multikulturellen Umgebung zu sammeln. Nach dieser ersten Zeit setzen Sie Ihre Laufbahn in Ihrer Heimat fort. |
Verfügen Sie über das "Marco Polo"-Profil?
• Junger Absolvent oder Manager mit 5 bis 10 Jahren Erfahrung
• Örtlich ungebunden
• Anpassungsfähig
• Offen für andere Kulturen
• Proaktiv
• Fähigkeit zur Netzwerkbildung
• Teamgeist
• fließendes Englisch
Wenn Sie Interesse haben, kontaktieren Sie uns oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen.
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