„Planet & Society Barometer“

Das „Planet & Society Barometer“ besteht aus zehn Entwicklungsplänen, die es uns gemeinsam ermöglichen, die Leistung des Konzerns hinsichtlich der sozialen Verantwortung zu messen.

> Menschen
- Reduzierung der Anzahl der Arbeitsausfälle, bedingt durch Arbeitsunfälle, um 20 % pro Mitarbeiter und Jahr.  
- Sicherstellen, dass alle Mitarbeiter über eine Basis-Krankenversicherung verfügen.  
- Sicherstellen, dass 20 % der Mitarbeiter gemäß des „International Mobility Program“ Frauen sind. 

> Community
- Spenden im Wert von 1 Mio. Euro an Ausrüstungen von Schneider Electric
- Sicherstellen, dass sich 90 % unserer Standorte dauerhaft mit der Schneider Electric-Stiftung im Bereich Jugendförderung engagieren.

> Umwelt
- Sicherstellen, dass alle Produktions- und Logistikstandorte nach ISO 14001 zertifiziert sind. 
- Die Bereitstellung eines Umweltprofils für 120 Produkte, die mehr als 50 % des gesamten Produktumsatzes ausmachen. 
- Reduzierung des Energieverbrauchs pro Mitarbeiter an der Produktionsstätte um 10 % (in MWh/Jahr).

> Unternehmensführung
- 60 % aller Einkäufe bei Zulieferern tätigen, die den Globalen Compact unterstützen. 
- In den vier wichtigsten sozial-verantwortlichen Investment-Indexfamilien enthalten sein.

Die 10 innerhalb des „Planet & Society Barometers“ festgelegten Entwicklungspläne tragen alle gleichermaßen zu einer verantwortungsvollen Unternehmensleistung von Schneider Electric bei’. Sie sind Grundlage des Quartalsberichts und werden von den direkt eingebundenen Abteilungen erstellt (Personalwesen, umweltbewusste Produkte/Standorte, Stiftung), wobei deren Management und Verwaltung von der Abteilung für nachhaltige Entwicklung gesteuert wird.