Mit der Anerkennung der „Verantwortungsgrundsätze“ im Jahr 2002 hat Schneider Electric ein kollektives und individuelles Rahmenwerk übernommen.
Der in 106 Ländern tätige Konzern setzt sich für seine Mitarbeiter, Kunden, Zulieferer und die Gesellschaft ein.
Eine Quelle für die sich daraus ableitenden Aktionen und Entscheidungen.
Schneider Electric hat ein umfassendes Programm zur Verbesserung der Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz eingeführt.
Unsere Ziele dabei sind, dass alle Mitarbeiter, vor allem in den Schwellenländern, über einen Krankenversicherungsschutz verfügen und dass die Anzahl der Arbeitsunfälle um 20 % gesenkt wird.
