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      Simulation und Bedienerschulung

      Cement factory at night, cement production.

      Ausbilden und einstellen

      Um Ihr Unternehmen für Berufseinsteiger interessant zu machen und die Lücken in einer alternden Belegschaft zu schließen, benötigen Sie neue und innovative Lösungen für Wissensmanagement und -transfer. Ebenso ist es notwendig, die bestehenden Mitarbeiter zu befähigen und zu motivieren.
      • Lösungen

        • Die High Fidelity Operator Training Simulation bietet eine Plattform, die eine realistische Mineralverarbeitungsanlage simuliert und das gleiche Steuerungssystem bzw. die gleichen Bedienergrafiken wie die echte Anlage verwendet, um eine Schulungserfahrung zu bieten, die so realistisch wie möglich ist.
        • Immersive virtuelle Realität bietet eine lebensechte 3D-Umgebung für Schulung, Tests und Prozesssimulation. Sie ermöglicht darüber hinaus die Schulung und Simulation von Anlagensicherheitsverfahren auch an dezentralen oder schwer zugänglichen Standorten.
      • Ihre Vorteile

        Bediener können in einer simulierten Schulungsumgebung in Minuten mehr lernen als bei stundenlangen Vorträgen. Darüber hinaus ist eine Nutzung für Schulungen während des gesamten Lebenszyklus der Anlage möglich:

        • Technologie und Konstruktion
        • Prüfung der Auslegung der Steuerung
        • Schulung von Betriebsabläufen
        • Wartungs- und Sicherheitsschulungen
      • Vorteile

        • Skalierbar, von Geräteschulungen bis zur Begehung ganzer Anlagen.
        • Vollständig von Schneider Electric entwickelt und unterstützt, sodass die Lösung individuell an Kundenanforderungen angepasst werden kann.

      Ihre Vorteile

      • Lächelnder Mann mit am Helm befestigter Leuchte und Overall direkt voraus, Systemintegration
        • Nutzung einer realistischen Schulungsumgebung für die bessere Retention von Inhalten 
        • Schulung des Personals, um schnell und richtig auf Stresssituationen zu reagieren.
      • Gasbohranlage, Öl und Gas, Bergbauindustrie
        • Erlernen und Umsetzung von Fertigkeiten im Rahmen nur selten durchzuführender, jedoch kritischer Sicherheitsaufgaben wie Notabschaltung. 
        • Optimierung des Transfers von Fertigkeiten aus „Offline“-Schulungsumgebungen in die Arbeitsumgebung.
      • Zementwerk bei Nacht, Zementproduktion.
        • Verlässliche und genaue Auswertung betrieblicher Verfahren sowie der Leistung einzelner Bediener. 
        • Maximierung von Teamschulungen und Kommunikation im Bedienraum und bei Außeneinsätzen; nach Schicht und nach Einsatzleitung.